洞泾镇综合党委“四个一”推进“两新”组织廉政文化建设

【发稿时间 ：2012-02-23阅读次数：】

洞泾镇综合党委“四个一”推进

“两新”组织廉政文化建设

　　洞泾镇综合党委高度重视“两新”组织反腐倡廉建设，立足试点先行的理念，在党的建设较为成熟的“两新”组织中建立“四个一”机制，进一步把廉政文化向“两新”组织延伸，积极构建“两新”组织反腐倡廉的工作体系。

围绕一个主题。以促进“两新”组织健康发展为核心，围绕“守法、诚信、公道、自律”为主题，积极探索廉洁文化进“两新”组织的途径和方法，增强企业开展廉洁文化的主动性和积极性，使廉洁文化融入企业文化之中，融入企业经营管理的各项规章制度之中。

确定一名联系人。在镇试点的“两新”组织中确立一名分管党风廉政建设的联系人，提出相应的基本职责，对本企业开展党风廉政建设工作情况进行规划、组织和总结，逐步形成一些工作台账，确立“依法经营、廉洁从业、诚实守信”的廉洁文化理念，引导广大员工规范经营管理，推动企业发展，促进社会和谐。

形成一套机制。分类指导“两新”组织将廉洁理念融入到各项管理制度，通过提案制、职工见面会、家属见面会、岗位竞赛等方式，引导职工在产品生产、市场营销、日常生活等各个环节，严格遵守政策法规和各项廉洁制度，推动“两新”组织廉洁文化建设走上制度化轨道。企业定期收集职工的提案和意见，建立职工和党员诉求机制，共同推进“两新”组织反腐倡廉的制度机制建设。

打造一个阵地。试点的“两新”组织中借助企业文化阵地的优势，建立党务公开栏和党风廉政建设学习点，公开栏既宣传有关党风廉政建设的有关信息又展示了党员的有关承诺和党组织的有关决议，学习点为职工提供相关的党建和党风廉政建设的书籍，形成工作交流、信息传递的平台。